.png)
¿Tienes problemas en tu trabajo?
En el ámbito laboral, surgen una variedad de problemas y desafíos que pueden afectar tanto a los patrones como a los empleados; disputas entre estos, así como es que distintos equipos o departamentos, pueden generar tensiones y afectar el ambiente laboral.
‣ Se facilita la contratación de empleados, el cual proporciona seguridad jurídica al establecer requisitos y condiciones claras para la contratación de personal.
‣ Se protegen los intereses comerciales al establecer normas de confidencialidad, la no competencia y protección de la propiedad intelectual, el cual evita que tus propios empleados o ex-empleados divulguen información o compitan de manera desleal.
‣ Se permite despedir a un empleado por causas justificadas, como bajo rendimiento, incumplimiento de obligaciones laborales o conducta indebida.
‣ Se establecen normas de seguridad y salud en el trabajo que proporciona un entorno laboral seguro y saludable para tus empleados, en el cual previene accidentes laborales
Nuestro objetivo es proteger tus derechos como trabajador, así como establecer normas y regulaciones para garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas.
Ofrecemos una defensa en una amplia gama de temas relacionados con el empleo, como contratos laborales, salarios, horarios de trabajo, descanso y vacaciones, seguridad y salud laboral, igualdad de oportunidades, protección contra la discriminación, despidos y términos de finalización de la relación laboral, entre otros.
DEFENSA DEL TRABAJADOR
‣ Conflictos laborales.
‣ Elaboración y revisión de contratos laborales.
‣ Despidos injustificados.
‣ Discriminación y acoso laboral.
‣ Reclamaciones salariales.
‣ Incumplimiento de contratos laborales.
‣ Negociaciones colectivas.
‣ Representación en audiencias y tribunales laborales.
‣ Condiciones de trabajo inadecuadas.
‣ Incumplimiento de los derechos laborales.
‣ Estrés y agotamiento laboral.
‣ Rescisión de contratos.